OPE 2026: las convocatorias con más plazas y qué cuerpos tienen más futuro

2026 es un año clave en el empleo público español. La ejecución de las Ofertas de Empleo Público (OPE) acumuladas desde la pandemia sigue su ritmo y varias administraciones han lanzado convocatorias masivas. Si estás pensando en optar, este artículo te ayuda a orientar tu decisión.

Por qué 2026 es un buen momento para opositar

Tres factores se alinean a tu favor:

Tasa de reposición del 120 %: la reforma de la función pública permite convocar más plazas de las que se jubilan para reducir la temporalidad estructural. Muchas CCAA la están aplicando a fondo.

Digitalización de procesos: más administraciones ofrecen exámenes online o semipresenciales, lo que amplía el acceso a opositores de cualquier provincia.

Envejecimiento del funcionariado: el grueso de los efectivos tiene más de 50 años. Las jubilaciones masivas están previstas entre 2026 y 2032, lo que garantiza nuevas convocatorias durante años.

Las administraciones que más plazas ofertan en 2026

Administración General del Estado (AGE)

La AGE aprobó en enero de 2026 una OPE de más de 22.000 plazas repartidas entre cuerpos generales y especiales:

Cuerpo General Administrativo (C1): 4.800 plazas. Es el acceso más masivo para titulados de bachillerato o FP de grado superior. Pruebas de ofimática, ortografía y cultura administrativa.

Cuerpo General Auxiliar (C2): 3.100 plazas. Bachillerato o equivalente. Muy competido, pero con el temario más acotado de todos los cuerpos del Estado.

Técnicos de Hacienda (A2): 1.200 plazas. Requieren grado universitario. Gran estabilidad y sueldo por encima de la media.

Inspectores de Hacienda (A1): 350 plazas. Altamente competitivo. Salida muy valorada con el paso del tiempo.

Comunidades Autónomas

Las que más plazas han publicado o tienen previsto publicar antes de octubre:

Administración local

Los ayuntamientos y diputaciones son los grandes olvidados, pero acumulan miles de plazas dispersas. Las categorías más ofertadas:

Policía Local: convocatorias continuas en municipios de más de 10.000 habitantes. Salario base más complementos suele superar los 1.800 €/mes.

Auxiliar administrativo: el perfil más ofertado en corporaciones locales. Temario común con la AGE, lo que permite preparar varias oposiciones en paralelo.

Técnico de Gestión: para titulados de grado. Perfil generalista muy demandado.

Cuerpos con más futuro a medio plazo

Si quieres saber dónde poner el foco más allá de 2026, aquí están los sectores con mayor crecimiento estructural:

Sanidad pública

La pandemia dejó al descubierto la escasez de personal sanitario. Las CCAA llevan tres años en modo convocatoria permanente: enfermeras, técnicos de laboratorio (TCAE), auxiliares de enfermería y médicos de familia. Las bolsas de trabajo también están activas, lo que facilita trabajar mientras preparas.

Educación

Las jubilaciones del Cuerpo de Maestros y de Profesores de Secundaria se dispararán entre 2027 y 2030. Actualmente hay CCAA con más plazas que aspirantes en algunas especialidades de FP (informática, administración, electricidad). Si tienes un grado técnico, considera el Máster de Formación del Profesorado.

Ciberseguridad y administración digital

La AGE y varias CCAA han creado nuevas escalas de Gestión TIC y Análisis de Sistemas. La competencia es menor que en cuerpos generalistas y los sueldos son superiores. Para perfiles de informática o ingeniería, es la apuesta más rentable en relación esfuerzo-retribución.

Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

Guardia Civil, Policía Nacional y Policía Local mantienen convocatorias anuales estables. Los requisitos físicos son exigentes, pero el proceso selectivo es predecible y los temarios están muy trabajados por academias especializadas.

Cómo consultar las convocatorias oficiales

BOE: [boe.es](https://www.boe.es) — publica todas las convocatorias estatales y muchas autonómicas.

Boletines Oficiales de cada CCAA (BOJA, BOCM, DOGC, etc.): imprescindibles para oposiciones autonómicas.

SIGP (Sistema de Información sobre el Empleo Público del MAP): recopila las OPE de todas las administraciones.

Portal de empleo de cada ayuntamiento: busca directamente en la web municipal la sección "Empleo público" o "Recursos Humanos".

Conclusión

2026 ofrece una de las ventanas más amplias de empleo público de la última década. No todas las plazas son iguales: evalúa el número de convocantes, la estabilidad del cuerpo, el nivel retributivo y, sobre todo, la adecuación del temario a lo que ya sabes. Una oposición bien elegida es la mitad del trabajo.